作为全球最大的人力资源服务商之一，任仕达（Randstad）公司最近进行的一项调查研究显示，尽管82%的美国员工表示，随时随地办公有助于他们保持工作和生活的良好平衡，但还是有62%的员工更喜欢在办公室工作，这一数字在年轻员工中甚至更高。在18岁到24岁的员工中，有65%的人声称他们更加喜欢传统的办公环境。这一结果出乎很多人的意料，因为人们普遍认为年轻人更喜欢数字交流，而非传统的面谈。

调查还发现，对员工而言，灵活的办公方式和远程办公是非常重要的，但是老板们并不这么想，通常不会为下属提供足够的支持：

■66%的员工表示，他们喜欢偶尔在家里或其他地方工作，但一般都无法实现。

■36%的受访者声称，可以随时在家里或其他任何地方工作。

■约三分之一（35%）的员工并不认为自己的老板提供了足够的技术设备，以便他们在家中办公。

■30%的员工称他们会定期通过视频会议系统参加线上会议。

对员工来说，灵活办公还是很有吸引力的：　

■80%的员工指出他们喜欢灵活的办公方式（在此次研究中指可以在任何地方、任何时间工作），因为这样可以提高他们的工作效率，促进发挥创造能力，提升工作满意度。

■超过一半（61%）的员工并不认为灵活办公的方式会影响他们的私人生活，或使自己陷入工作无法摆脱。　

任仕达公司北美总部负责人Jim Link称：“给老板们一个忠告，员工们喜欢随时随地办公的自由，但也同样重视办公室里面对面的交流。那些为员工提供灵活办公条件，创造活跃工作文化的老板，往往更能够吸引和保留高级人才。”