本周我们与大家分享全球知名室内设计事务所对于办公空间优化的最新探究。

能吸引人才、挽留人才、支持人才的办公空间

理想中的完美办公空间为员工构建了利于团队融洽沟通的平台，而非冷冰冰的家具。以人为本的管理理念利于吸引和挽留人才，是企业成功的充分条件。

设立“中央广场”

若能在办公空间中规划一块有玻璃封顶的“中央广场”，可易于员工间分享和沟通。员工可在此区域举行非正式会议、头脑风暴及一些休闲活动，同时也是举办演讲、大型活动及产品演示的绝佳空间。此类空间气势宏大，是企业文化及磅礴实力的阐述。

创建“创意社区”

鉴于空间的局限，很多办公空间难以设置专门的“中央广场”区域――但“中央广场”区域的部分功能，却可以在很小的办公空间里实现。例如小憩区、用餐区和休闲区等区域会自然地成为员工社交、思想碰撞和团队建设的场所。心理上来说，公共空间的增加也可以平衡私密空间减少所带来的影响。

企业文化

企业的品牌价值可以很好的体现在办公空间中，例如用餐/休息区，游戏室，开放式工作区和绿色环保的工作环境。“绿植墙”、墙面喷绘和艺术饰品既是联系员工、企业和品牌价值之间的纽带，又是很受欢迎的视觉刺激。

工作和生活的平衡

工作中的‘社交‘空间对人们越来越重要，因为现代人把更多的时间花在办公室里，而在家的时间却比较少。其实办公室的设计也可以把“家的舒适”带到工作环境中来，除了用餐区和休闲区，还有员工娱乐室/健身房，乃至小店、咖啡店、洗衣房和托儿所。这些用心之作可以增强团队的凝聚力，帮助员工重新回到工作和生活相平衡的健康状态中。