国内都在推广照明设计，虽然当前设计行业对于照明设计的认识与重视较前些年有了一定的改变，然而，依然也有许多的室内设计师表示：想要在国内推广照明设计的应用，提高设计师对于照明设计的重视，前路依然漫漫。但有如果那么一位设计师，因为感受到照明产品的魅力而选择照明设计这条路，在自己成为专业的照明设计师之后，开始矢志不渝的将自己的经验分享给更多的人，不得不说，这样一个有情怀的设计师是行业的一股清流。

设计商业，息息相关

有人说设计是一种艺术表达，有人说设计是一种商业提升，关于设计与商业之间的关系，从来都是仁者见仁智者见智，设计与商业的关系从来都不是冲突的，对于好的设计师来说，综合这种看似矛盾的方面恰恰是价值产生的基本，单纯作为设计而偏颇了商业，这样的设计师并不是好的设计师，作品本质上也未必能做好（实验性质和研究性质的设计除外）。

关于设计，我们必须回到设计的原点看设计，设计产生之外就不是纯粹的艺术，它是基于实际并有诸多现实公用基础上的艺术。而在今天，商业为设计的发展提出新的思考方向，这也构成今天设计的创新动力。在解决当下问题的高超智慧之上，如果设计能在艺术上进行升华，这样创作出来的作品一定是出类拔萃的。

总之，设计不是无源之水，它的本质就是现实的甚至以商业为驱动的。作为设计师，一开始也不可能从“艺术”入手，如果在解决、平衡诸多问题之外还有艺术创造，那就是更高层次的阶段。

愿得人知，更贵自知

对一个设计师而言，分享不仅让大家通过知道自己来分享个人的经验，也让设计师更加自知。走进圈子进行交流，本身也是游学的一种方式，在这样的过程中，可以认识到许多的朋友，同时也领略到不同地域的文化与风土人情，和不同领域的人交流也让他更加深刻地认识到照明设计普及之路的任重道远。

思考维度，深度拓展

随着中国的发展，国内设计行业发生了翻天覆地的变化，人们越来越尊重设计的原创性，并且设计创意也越来越向国际化方向发展。早期国内设计师大多停留在帮国际设计师画深化图的阶段，普遍的设计师也停留在对国际知名设计师作品的模仿。但是到了今天，行业已经非常强调作品的原创价值，关于设计的思考维度也在深度拓展，这些思考深入到了与设计有关的商业、管理、文化、艺术等等各个方面，已经不再单纯从视觉效果着手。

照明设计，举足轻重

早些年，有许多的室内设计师表示：“我是室内设计师，照明设计跟我有什么关系”，针对这个现象，这部分设计师并未真正接触过照明设计，或者也还没有与照明设计合作完成项目的经历。好的项目集众家之所长，是大家共同努力的结果。在普通的空间设计中，一个空间设计师可能也就同时把照明做了，但在国际品牌的五星酒店之中，是建筑设计、结构设计、室内设计、园林景观设计、灯光设计、艺术品设计、标识设计、水电设计、厨房设计等该领域内各个方向最专业的设计顾问共同完成一个项目。

作为一个集合团队，只有每个领域都通力合作，最终呈现给人们的才会是好的项目。酒店建设之所以这样做，是因为各个国际星级的酒店已经建立了设计标准，也有专属的专家库。但在其它领域，国内设计还没有这样的意识，因而也还没有相应规范的标准。

在这样的情况下，设计师便会普遍认为照明设计很简单，随便应付就可以完成。但现实情况是，很多空间做得很好，照明设计却有着“硬伤”。其实对于很多空间设计师来说，可以尝试联合照明设计师去完成一个项目，相信一定会有不一样的效果。

未来价值，无可限量

随着科技的进步和大众审美的提升，未来无论酒店还是商业综合体一定是越来越专业化、科技化、人性化，在设计方面尤为重要的是怎样将全球新趋势融合到地域视觉文化之中。“就从我所处的照明设计行业来说，将来照明设计无论是在星级酒店还是商业空间之中的需求也会更加普遍，而基于基础功能之外，空间照明设计将深入到视觉、生理、心理的各个人性维度，照明设计将成为商业价值的重要部分。”

十年树木，百年树人

照明设计从萌芽到发展到普及，这是一个不断前进的过程，也是一个良性发展的过程。普及之路还有多远？余显开表示，照明设计的普及之路任重道远，但随着社会的进步，专业的细分，人们会越来越重视生活的质量，这时候专业的设计才会越来越得到普及。

“在照明设计的普及事业上，作为一名照明设计师，个人能做的无非就是不断提升它的专业度。但是要想真正普及照明设计，就要有专业的群聚效应，而这最好的诠释就是教育。”

对于一个专业的照明设计公司来说，团队最大的变化是从完全不懂什么是灯光照明设计到现在大部分的设计师都能独立完成相关的项目，作为一个管理者，这是余显开非常骄傲的地方。

国父孙中山有句话说“治国经邦，人才为急”，人才，是一个公司赖以生存的“血液”与“能量”，余显开认为人才是公司的灵魂，然而，每一个人才的造就也都是从学习适应的阶段开始的。设计行业是一个知识更新速度非常快的行业，对于人才的界定必然是从学习能力方面来判定。对于有学习力和领悟力的人来说，学习的重要性也是不言而喻的，俗话说“活到老学到老”，清朝刘丹《问道》也说“理无专在，而学无止境也，然则问可少耶。”

而就学习来说，被动学习和主动的学习方式又是有着巨大的区别。让学习成为主动的事情，并带着问题的解决去学习，这样的人最终必将成为宝贵人才。作为公司的领头人，要做的就是给团队成员提出要求，然后以身作则地将事情做好。如此，对于主动性的人才来说，已经足够了。

总结

希望能看到在不久的将来，照明设计能像其他设计一样，越来越普及，设计需要匠人精神，需要原创的创新与创意，“无论是‘匠人’，还是‘原创’，都是时间的产物，都需要持续与专注。