内尔·乌舍尔[（Neil Usher），Unispace和Workessence公司的执行顾问]：混搭 

2018年关于开放空间的辩论，在很大程度上未能解决这样一个事实，那就是：没有任何一种工作场所的设计方法能够完全解决所有挑战。事实上，这些挑战中的一部分是自相矛盾的。

未来我们将看到更为灵活的设计，办公室将更强调舒适性。人们将进一步认识到，所有的办公空间都将永远处于一种‘测试状态’，各种不同的工作方式将交织在一起，并随时调整，以满足公司里不同工作方式的需求。混搭将成为未来的趋势之一。

克里斯·胡德[（Chris Hood）, 现代办公空间协会(AWA)主席]：多学科的思维方式将会引进工作场所设计中

需要提升员工工作表现的是企业，而非工作场所。设计师们将会把多学科的思维方式引进工作场所中，提供更广泛、更有价值的设计解决方案，从而为公司的业务发展作出贡献。

未来我们将看到这方面会有进一步的发展。希望商业领袖们不再关注短期成果，而是着眼于超前思考，重新设计他们所做的工作，考虑如何以最好的方式完成这项工作。这将有助于创造一个更加丰富的环境，在这个环境中引入许多其他有贡献的学科。

凯特·利斯特[（Kate Lister）,全球办公场所分析协会（GWA）主席]：满足企业灵活租赁的需求

经济和政治的不确定性将严重影响公司的经营战略。很多公司将更加重视对人员、场地和财物的长远投入。除了那些最具竞争力的职位外，基于合同或项目设置工位是有利于员工的。企业将更加喜欢干完就走的策略，而不是签署长期的办公场所租赁承诺。

传统技术行业往往存在复杂的问题，企业都在积极地寻求整体解决方案。于是，很多公司领导层诉诸于跨领域的合作，寻求解决办法。

麦希·马科斯基[（Maciej Markowski）, spaceOS公司首席执行官]：更好的租赁体验将成为新的竞争优势

租赁体验将成为办公环境未来的热词之一。体验内容包括先进的技术服务（例如访客管理，或使用手机遥控开门、预订空间或饭店订餐）、前台服务等。

以往那种业主从不出现，不提供服务，对租户（这里指人，而非公司）全然不理会的现象将一去不复返。推动这一趋势的是协作办公模式，在这种模式下，租户的期望值提高了，而租赁体验也成为了新的竞争优势。

卡蒂·巴克兰德[（Kati Barklund），办公空间战略、租赁与合作咨询公司高级经理]：文化是关键

今天绝大多数公司都非常需要通过办公空间的变革保持竞争性。然而不幸的是，很多公司的空间变革都未能达到理想的效果，主要原因在于没有最终改变公司领导层和员工们的行为。我们往往可以拥有最为完美的物理空间和数字环境，但却无法认识到它们的价值，除非我们能够适应性地改变我们的行为。文化是关键！

我坚信今后将有更多的公司开始专注于在文化上的投资，借此推动办公空间的变革取得成功。