一个好的办公环境能给你带来舒适安逸的享受空间，带来丰富的创意思维，一个好的办公环境能给你带来好的心情，办公地点就是我们另外一个家，对于这个家，你希望是什么样子的呢？怎样营造一个人性化的办公环境呢？

一、好的办公环境有哪些基本的条件？

人性化的办公环境除了物理环境还有心理环境、人际环境也就是人文环境。

1、好的物理环境需要具备的条件。

1）绿化环境：绿色象征和平与生机，办公室绿化，不但能调节小气候，而且有助于提高工作效率。

2）空气环境：空气环境的好坏，对人的行为和心理都有影响，室内因通风湿度与温度适宜。

3）光线环境：办公室内要有适当的照明，以保护工作人员的视力。

4）颜色环境：颜色具有很强的感染力和吸引力，建议用美观、有益工作人员的身心愉快和健康的色调。

5）声音环境：办公室保持肃静、安宁，才能使工作人员聚精会神地从事工作，呼叫中心的隔音是重中之重。

6）设备环境：办公用品会直接影响工作效率。尤其对于呼叫中心而言电脑、系统更是重点，需要定期维护检修。

7）空间环境：不能拥挤要有相对宽松的环境。

8）安全环境：人员安全，例如有完善的防火或者紧急安全通道，系统安全，客户资料安全等等。

2、好的人文环境需要具备的条件。

1）和谐健康：同事间要和睦共事、和谐相处，使办公室的每个同志都保持平和的心态。 

2）积极向上：建立共同的目标，应该有积极向上的团队士气和充满阳光。

3）愉悦轻松：紧张之余要有一定的放松或排遣的空隙，做到劳逸结合。

在分享前想先问大家一个问题：你们在选择工作的时候是否会考虑办公环境？它会影响你们对工作的选择吗？

大部分人均表示会影响，很看中这个因素，环境能影响上班心情。我们可以看出办公环境对我们确实很重要。近年来，社会心理学和组织心理学家开始搜集 证据，以证明工作环境对工作效率有着深刻、惊人的影响。办公桌的大小、自然光照的多少、室内的空气质量、员工的隐私（或者毫无隐私），都是预测我们是否舒适、满意、高效的重要指标。

那么，你认为好的办公环境有哪些基本的条件？

1.装修风格很重要，不能太古板；2.光线啊，声音这些的也必须舒适；3.布局得合理

办公环境，分硬件和软件，硬件包括各项设施齐全，温度湿度适宜，光照降燥等等，软件包括装修，绿化，人文文化。

还有一点就是色彩很重要，尽量要冷色调，蓝的绿的的容易舒缓情绪和压力的。如果物理环境再好，但是整个公司的团队气氛或者是人际关系比较差 ，会更加严重的影响到我们。

二、办公环境不好会对你造成什么影响？

1、不好的环境会影响到员工的身心健康。

2、会影响到工作效率。

3、会影响到整个的团队氛围甚至企业文化。

综上所述：一些人对此提出了自己的相关看法：

我个人，不是很在乎物理环境，因为以前做销售的时候什么恶劣的环境都经历过。有些环境是大家没有办法想象的。但是人文环境就不一 样。我们的团队意识都很强，只要人的心理是真能量的。团队的凝聚力是正能量的，多恶劣的环境也可以客服。我想只要心理是阳光的，一切都是阳光的。

当然，不好的办公环境会直接影响到心情和工作效率。但是这些都是作为管理和坐席可以通过心理暗示自我调节的。环境不是影响工作的主要原因，影响工作的主要原因是自己的内心和强大的自制力。

办公环境是个综合因素，天时也就是说工作时间排班热线设置等，地利包括身边的静态环境想配套的员工设施，人和包括员工关系福利以及培训等。

刚才一开始大家谈到我们那个隔板的问题，这也是一个方面，要重视个人环境，提高个人工作的注意力，给员工一个自在的独立空间，就应尽可能让个人空间不受干扰，根据办公的特点，应做到人在端坐时，可轻易地环顾四周，伏案时则不受外部视线的干扰而集中精力工作

三、如何营造人性化办公环境有哪些建议？

1、物理环境：

1）多放防辐射的绿植，可以自己培养水生植物。

2）办公室颜色或者是座椅颜色尽量搭配鲜艳、温馨一点，可以布置环保气球或者星星墙之类的，以温馨人性化为主。

3）要配备好的隔音设备保障声音环境。

4）电脑、系统要给力，硬件设备很重要。

5）根据公司性质尽快能丰富建设，例如：需建设孕妇专区、休息区域、娱乐区、休闲区、茶水间等。

6）需要充足的自然光线和良好的通风及适宜的温度和湿度的等。

2、人文环境：

1）宣传练好的团队气氛：贴团队横幅标语，在软装上，文化墙、团队活动展示，明星员工风采等。

2）丰富团建活动：拔河比赛，踢毽子，跳绳，文化节唱歌，聚餐，瑜伽舞蹈俱乐部，各项运动活动，旅游等等。

3）推广一些好的文化：例如：推广大拇指文化，鼓励发现员工的闪光点。

4）新颖的激励方式：当有客服获得表扬，可以去扎天花板的气球，里面藏着各种奖励。

5）员工认可的处罚方式：鼓励员工健身，每月组织奥森跑步，如果员工出错，更多的是处罚深蹲起。

6）温馨的福利：例如节日礼物，员工生日晚会，庆功会等等。