从来没有适合所有办公室的特定照明系统。在办公室设计合适的照明系统时，应考虑以下因素。

1.所需的强度和照明质量。

2.照明的布置和位置。

3.选择合适的照明设备。

4.照明设备的成本。

5.自然光线的可用范围。

6.办公室的尺寸和高度。

7.天花板，墙壁和窗玻璃的颜色。

8.工作台，打字机，办公机器等设备和员工的位置。

9.照明的运行成本。

10.灯具的外观。

11.照明维护费用。

从办公人员的效率来看，好的照明系统具有以下优点。

1. 增加产出：从不良照明条件到良好照明条件的变化导致更高的员工产出。

2. 更好的质量：适当的照明减少了文书工作中的错误和延误。良好的照明有助于员工将精力集中在工作上。

3. 减少疲劳：如果员工长时间工作，光线不足会导致眼睛疲劳。此外，由于光线不足，眼睛视力缺陷增加。

4. 更好的员工士气：良好的照明系统营造了愉快的工作氛围，提高了办公室员工的士气。

5. 更高的声望：一个有吸引力和高效的照明系统给办公室的访客留下了良好的印象。它增加了办公室和商业公司的声望

良好照明系统的优点，详情如下：

1.改进质量控制

2.减少缺勤率

3.提高安全性

4.对企业更有利的第一印象。

5.增强公司形象

6.更好的员工士气

7.增加空间使用。

8.减少所有者的法律责任风险和更好的空间市场性。

办公室照明系统不良的影响

设计差的照明系统的缺点如下所示。

1.员工在工作的过程中不适应度较高。

2.错误率和错误率更高。

3.降低效率利用率，降低员工生产力。

4.对员工造成的眼睛疲劳和眼睛缺陷。

5.更高的缺勤率

6. 劳动力流动率高

7. 安全性较低

8.减少办公室和业务部门的形象。

9.员工士气低落。

10.员工更加疲劳。

在办公室照明系统中使用颜色

在办公室墙壁和天花板上使用浅色有助于最大限度地利用自然和人工照明。浅色反射更多光线并增加照明强度。原因是浅色反射光线并吸收比暗色更少的光。

因此，办公室地板，地毯，家具，墙壁，天花板，台扇和设备应该是浅色的，以便以更低的成本获得更多的光。众所周知，色彩的本质会影响员工的人类情感，感官和思维过程。

办公室中良好的色彩组合可以增加照明强度，减少眩光并改善视觉，而不会产生任何额外的照明投资。每个人都知道颜色对一个人的血压和放松的影响。

通常黄色，橙色和红色范围内的颜色被认为是“温暖的”，具有鼓励温暖和欢呼的心理效果。但是，蓝色，紫罗兰色，深绿色等冷色调通常会产生克制和冷静的制服效果。

办公室的清洁度和照明系统

不应允许灰尘覆盖灯，灯泡，管，反射器，墙壁，天花板，窗户，灯罩等。灰尘可能吸收多达50％或更多的光。如果不是这样，光可能会在工作表面上反射。

因此，应定期清洁灯泡，灯管，墙壁，天花板，灯罩，反光板，窗户等，以最大限度地提高照明系统的强度。灯泡，灯泡和灯管应在其使用寿命结束后立即更换。

办公室照明系统节电方式

根据电力工程师的说法，应采取以下预防措施，以节省25％至30％的办公用电量。

1.关掉办公室中不必要的灯。

2.荧光照明系统安装成本较低，产生的热量较少。原因是40瓦的荧光灯管的表面积是40瓦白炽灯的10倍。

研究表明，旧灯泡的光线较少。因此，应根据时间表定期测试和更换办公室中的所有灯泡和灯管。

4.应提供与工作类型和照明需求一致的足够瓦数和电压。

5.辅助照明是浪费的，如果提供适当的照明，应该避免。

6.办公室的固定装置和灯泡应保持清洁。脏灯泡和固定装置可以将照度降低约25％。

7.应采用适当的天花板颜色进行间接照明。

8.办公室的电气连接应在夜间或正常工作时间后正确关闭。

办公室应急照明

应提供应急照明系统，以避免在停电和停电期间停工。有各种方法可用于提供应急照明系统。这包括通过发电机安装私人支架。电池供电的灯，逆变器，油或煤气灯也可以被认为是应急照明的经济手段。